인사제도
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(주)오앤케이테크는 회사의 비전을 달성하기 위한 핵심전략 중 "최적의 조직역량"을 위하여
'Best People' 보다 'Right People'
확보, 육성하고 성과중심의 효율적인 인사제도를 가지고 있습니다.

평가

평가는 매년 1회 실시하며 목표관리 (MBO)에 기반한 업적평가와 성과달성을 위한 역량기반 및 향후 잠재능력을 측정하는
역량평가로 구성됩니다.

직급체계
사무직 연구직
부장 수석연구원
차장 책임연구원
과장 선임연구원
대리 전임연구원
주임 주임연구원
사원 연구원
보상체계

인사고과에 따른 임금 결정체계를 구축함으로써 공정하고 합리적인 보상체계를 운용하고 있습니다.

구분 내용 비고
고정급 월급여 (기본급+재수당) 연봉÷12개월
성과급 회사의 경영 목표달성과 연동된 보상을 실시할 수 있다.  
인재상
  1. 지성인 : 변화에 빠르며 객관적으로 인식하고, 창의적으로 판정할 수 있는 인재
  2. 청렴인 : 거짓없이 맑고 깨끗한 정신으로 조직에서 신뢰감을 얻을 수 있는 인재
  3. 열정인 : 목표를 향해 집념과 인내로 헌신과 희생도 두려워하지 않는 인재